更多>>  
人物聚焦       行业动态
价格行情       政策法规
行业标准       维修技术
企业杂谈       招商加盟
建筑装修       旅游资讯
物流快递       餐饮资讯
医疗医药       维权投诉
食品资讯       教育资讯

更多>>  
 

国家级企业管理创新成果奖花落南钢

更新时间:2017-5-12      [字体: 字体颜色]

日前,2017年全国企业管理创新大会在北京举行,会议发布了23届全国企业管理现代化创新成果。南钢申报的“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题荣获二等奖。

“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题,即“JIT+C2M”平台建设,以满足船舶、风塔、钢结构等行业用户个性化定制需求为目标,加快由制造型向制造服务型企业转变的步伐,推行基于规模定制的钢铁企业制造服务化管理,以板材定制配送为抓手,对传统的营销模式、生产组织和管理模式进行创新。南钢运用互联网和移动信息技术,通过和用户之间的数据交互,实现先期介入、同步研发、同步设计、同步计划,采用智能化生产组织、组板生产、大数据质量预判和移动仓储管理等措施,打造生产的精益化、柔性化、智能化,以及交付的敏捷化、准时化、配送化,形成南钢和用户之间效率最高、成本最优的产业链协同。

“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题为客户创造价值的创新点:钢材利用率提高;人工效率提高;减少建造工时,用工成本降低;降低库存和资金占用,减少运营费用;减轻付款资金压力,船厂可以分批次付款;保证船厂的制造周期,分段配送合同兑现率100%,加之来了就能用,工序加快,缩短造船周期;加速新产品贴身开发,船厂的新品需求能得到快速响应,两家是一个利益共同体、技术共同体,钢厂的新产品新技术可以推动船厂的高强减薄、升级换代等;获得基于移动互联网的智能化、集成服务;随时掌握配送订单的进程情况,实现配送船板的全生命周期管理。

对南钢来说,“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题的推进,是一场“经营理念革命”和“生产流程再造”,是对现有生产模式的颠覆。南钢以板材定制配送为抓手,成立由董事长、总裁挂帅,相应部门组成的板材定制配送项目组,将与“定制配送”相关的公共要素整合在一起,实现高度协同,打破传统的部门分工界限,实行职能的重新组合,通过无边界管理和融通,汇聚各类专业人员的智慧,实现资源共享、难题攻克、智慧倍增,达到“调研细致、设计精准、措施可行、效率最优”的效果。同时注重与用户的协同,与多个重点用户成立联合工作组,促进配送衔接。南钢还推进在线定制配送与离线深加工配送的深度融合,提供打坡口、打孔、折弯、异形加工、抛丸、喷漆、打包等点菜式服务。

全国企业管理现代化创新成果由中国企业联合会、国务院国资委、工信部共同主办,全国企业管理现代化创新成果审定委员会负责组织,是国内企业管理创新领域唯一国家级奖项。


发表评论】  【打印此文】  【关闭窗口】 【收藏本页


相关链接

网友评论 (只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
发表评论
标 题:
*
内 容:
验证码: